Das Konzept der "Betriebe mit Herz" ruht auf drei Säulen: Der Unternehmerpersönlichkeit(en), den zwischenmenschlichen Beziehungen und der Organisation des Betriebes. Diese drei Bereiche sind in der Regel eng miteinander verzahnt. Wenn es den Menschen im Betrieb gut geht und die Organisation stimmt, dann ist das Unternehmen meist auch erfolgreich. Darum ist mein Konzept wie eine Ampel aufgebaut: Um aus dem roten Bereich zu kommen, müssen Konflikte gelöst werden,  die körperliche und seelische Gesundheit aller Teammitglieder hergestellt sein und der Betrieb wirtschaftlich auf eine solide Basis gestellt werden. Entwickelt sich das Team weiter und werden Maßnahmen ergriffen, die die Zukunft des Hofes sichern, geht es über gelb in den grünen Bereich. Hier heißt es dann freie Fahrt für persönliches Wachstum und Innovationen!

 Ich arbeite nach dem von PD Dr. Katharina Klees entwickelten HERON-Konzept.

Nach diesem Konzept werden die inneren Anteile der Persönlichkeit zum Vorschein gebracht und das innere System der Person geordnet. Dabei werden zwei Wege beschritten:

Die hemmenden Faktoren aus der Vergangenheit werden ermittelt und somit Blockaden, die uns am Weiterkommen hindern, gelöst. 

Es werden die Anteile, die in das Wachstum führen entdeckt und damit der Weg für die optimale Entwicklung der Persönlichkeit und Ihrer Stärken geebnet.